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Educação OnLine by Fernando Pimentel Ciências Sociais

No trabalho. A aplicação dos mapas mentais no trabalho também é uma das possibilidades muito recorrida, seja para a organização de metas, explicação do funcionamento de determinada atividade dentro da empresa ou para a ajudar nas etapas para o processo de admissão de novos colaboradores.

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Observe o mapa mental a seguir: Relação de emprego A relação de emprego caracteriza-se por ter a figura do empregado - parte hipossuficiente da relação - e o empregador, além dos requisitos caracterizadores, previstos nos artigos 2 e 3 da CLT, quais sejam: S ubordinação. H abitualidade (ou continuidade). O nerosidade (ou remuneração).

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Um trabalho é um conjunto de atividades para, geralmente, alcançar um objetivo e pode ser remunerado ou não. Um emprego é uma atividade que se realiza com o intuito de se obter renda. Apesar de serem palavras com significados diferentes, a maioria das pessoas utiliza "trabalho" e "emprego" como sinônimos.

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Direito do Trabalho. Mapas mentais de Direito do Trabalho. Os mapas podem ser comprados como Pacote, que inclui todos dessa disciplina, ou por assunto. ( atualizados pela Reforma Trabalhista/2017) Veja várias questões comentadas com mapas mentais de Direito do Trabalho.

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É uma técnica usada para memorização de pensamentos e ideias lógicas, resumindo um tema ou assunto, com a ajuda de símbolos, cores, setas e frases que servem para organizar e destacar as informações associadas ao conteúdo central. Quais são as vantagens do mapa mental?

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O trabalho é não-eventual; E, ainda, respeitando o intervalo de 11 horas entre Art. 3º, CLT jornadas. Há pessoalidade; Considera-se empregador a empresa, individual ou Há subordinação.

Qual a diferença entre relação de trabalho e relação de emprego?

Descrição. Descubra a chave para a sua aprovação com os Mapas Mentais Direito do Trabalho - Relação de Emprego, uma ferramenta indispensável para sua preparação em concursos públicos. Os mapas mentais são projetados para estimular a criatividade, facilitar a compreensão, promover a memorização ativa e auxiliar na revisão.

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Mind Map by Ana Beatriz Moraes, updated more than 1 year ago 296 0 0 Resource summary Estabilidades e Garantias de Emprego Artigo 7, I CRFB/88 - A previsão constitucional de lei complementar (ainda inexistente) protegeria o empregado contra despedida arbitrária ou sem justa causa. Norma de eficácia limitada

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Qual a diferença entre trabalho e emprego Apesar das duas palavras serem usadas para explicar o "ofício", na prática trabalho e emprego são bem diferentes. Enquanto trabalho está ligado a objetivos e realizações profissionais, emprego é simplesmente uma forma de conseguir renda.

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Conteúdo 30 Mapas Mentais 1. Empregador Conceitos 2. Natureza Jurídica do Empregador 3. Natureza Jurídica do Empregado 4. Elementos Fáticos da Relação de Emprego5. Relação de Emprego e Relação de Trabalho6. Relação de Trabalho 7. Trabalho Autônomo 8. Trabalho Temporário 9. Trabalho Temporário - Direitos10. Trabalho Tem

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Estímulo à Criatividade e Geração de Ideias. Um dos principais benefícios dos mapas mentais é a sua capacidade de estimular a criatividade e auxiliar na geração de ideias. Ao representar visualmente as informações e conectar conceitos, os mapas mentais permitem que os profissionais de RH explorem novas perspectivas e descubram.

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Empregados (Art. 3) Art. 3, § único: Não distinção - intelectual, técnico e manual. Art. 6º: Não distinção entre trabalho no estabelecimento e o realizado no domicílio do empregado. Em casa ainda temos poder diretivo (controle de produção, prazos, tarefas. 1. altos empregados.

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